Page 11 - Demo

11ROZHOVORTřetí oblastí je digitalizace v divizi FILIPA Integra zaměstnávající zdravotně postižené osoby. Od letošní zimy se snažíme, aby měli naši klienti kompletní přehled o realizaci svých objednávek v reálném čase a mohli si zároveň pohodlně jednoduchým způsobem služby objednávat. Naším cílem je, abychom měli online komplexní přehled o tom, co se děje na jednotlivých provozovnách. Potřeba digitalizace vyšla i z toho, že jsme roztříštění ve 22 pobočkách po celé republice. Myslím si, že takto zdigitalizované procesy včetně aktuálního sběru výrobních dat a digitální objednávkové formuláře pro klienta jsou na chráněném trhu práce unikátní. K moderní logistice dnes patří také udržitelnost. Jaké aktivity a projekty v této oblasti realizujete?Velký posun u nás v této oblasti nastal s výstavbou FILIPA PARK HOŘICE. Celý developerský projekt se plánoval a realizoval s ohledem na udržitelnost. Budova má vytápění pomocí tepelných čerpadel, investovali jsme do fotovoltaické elektrárny i do bateriového úložiště. V letních měsících hodina provozu elektrárny pokryje celodenní spotřebu areálu. Budeme tak moci hospodařit s energií i v rámci sdílení energie. Do budoucna také plánujeme elektrifi kovat náš vozový park. Nezbytnou součástí našeho podnikání je i téma společenské odpovědnosti. Věříme, že naše aktivity směrem k vytváření smysluplných, stabilních a důstojných pracovních míst pro lidi se zdravotním postižením pomáhají zvyšovat kvalitu jejich života. Zároveň jsme před několika lety zavedli pozici fi remního ombudsmana. Tato aktivita se nám natolik osvědčila, že jsme se před několika lety rozhodli právě spolu s naší ombudsmankou Miroslavou Jelínkovou založit Asociaci korporátních ombudsmanů. Souvisí s tématem společenské odpovědnosti nějak i skutečnost, že jste se rozhodli přestat využívat pojem chráněná dílna?Do určité míry ano. Velmi si zakládáme na našich schopnostech a zkušenostech vytvářet pro lidi s hendikepem smysluplná pracovní místa. Naši hendikepovaní zaměstnanci mají samozřejmě uzpůsobené pracovní podmínky, upravenou ergonomii pracoviště, zkrácenou pracovní dobu a podobně, ale odvádí skvělou práci na projektech s přidanou hodnotou. Pojem chráněná dílna je špatný, zastaralý a stigmatizující. Chceme používat pojem integrace, proto nový název naší divize – FILIPA Integra. Je to integrace všemi směry. Integrujeme do komerčního prostředí chráněná pracovní místa, která jsou ve společných prostorách, kde jsou zaměstnaní i lidé bez zdravotních omezení. To je prospěšné pro zdravotně postižené lidi, pro naše zákazníky i pro společnost. Zároveň je ale třeba dodat, že stát zaměstnávání OZP fi nančně podporuje. Ano, a je to dobře. Mimo jiné proto, že se státu tato podpora vyplatí. V našem případě například platí, že za každou korunu obdrženou od státu odvedeme do státního rozpočtu dvě koruny a padesát haléřů na daních a odvodech. Navíc ti lidé nejsou na úřadech práce, platí daně. FILIPA dlouhodobě podporuje také iniciativy v regionech, ve kterých působí. Na které z nich jste nejvíce pyšný?Prostřednictvím naší charitativní divize PRO BONO podporujeme sociální projekty, které se zaměřují na pomoc lidem s postižením či lidem, kteří se dostali do těžkých životních situací. Například takto dlouhodobě spolupracujeme se střední školou Olgy Havlové v Janských Lázních, s Oblastní charitou Jičín, Apropo Jičín nebo poskytujeme konkrétní fi nanční podporu svodným matkám v nouzi. FILIPA se ale také zaměřuje na kulturní projekty. Jsme partnery krásné kulturní události Smetanova Litomyšl a podílíme se na rekonstrukci barokního objektu Bělohradské sýpky. Radost mi dělá Asociace korporátních ombudsmanů, které se daří oslovovat stále více zajímavých partnerů. V letošním roce navíc uspořádala první ročník soutěže pro vysokoškolské studenty, Company Culture Competition, o kterou byl velký zájem. Neumím říct, na co jsem nejvíc pyšný, radost mi dělá, když podporujeme věci, které dávají smysl. A jaké zajímavé projekty připravujete do budoucna?Na pozemku v Hořicích máme k dispozici dalších 10 000 m2 volných ploch pro novou výstavbu. Aktuálně proto hledáme vhodného partnera, se kterým bychom se pustili do druhé etapy výstavby a vytvořili v této lokalitě další pracovní místa.Rádi bychom dále rozvíjeli projekt FILIPA Medica, který se specializuje na distribuci zdravotnického materiálu. Plánujeme se také více zaměřit na posilováni pozice společnosti FILIPA Pet na trhu. S tímto projektem přišli před pár lety naši zaměstnanci a za tu dobu se značka dobře etablovala. Jedním z velkých témat, kterému se intenzivně věnujeme, je otázka, jak efektivně zvýšit povědomí široké veřejnosti i podnikatelské sféry o zaměstnávání lidí se zdravotním postižením. Rozvoj fi rmy ovlivňuje nejen její management, ale také ekonomická situace a právní prostředí. Co vám v současnosti nejvíce komplikuje život?Jsou to hlavně dvě oblasti. První oblast, se kterou se bude bojovat dlouho, jsou předsudky vůči chráněnému trhu práce. Lidé si často mylně myslí, že v takových provozech nemohou vznikat produkty s přidanou hodnotou. Předsudky mizí až ve chvíli, kdy mají možnost některý z našich provozů navštívit. Druhá oblast je rozdílný výklad zákona o zaměstnávání hendikepovaných osob jednotlivými úřady práce. Doufáme, že připravovaná novela zákona tyto komplikace a nejednoznačnosti odstraní a zkvalitní podmínky pro zaměstnávání osob se zdravotním postižením ze strany státu pro zaměstnavatele. Eva Klánová