Page 22 - Demo

22OBCHODI kdy%u017e nar%u016fst%u00e1 v%u00fdznam nefi nan%u010dn%u00edch benefi t%u016f, fi nan%u010dn%u00ed ohodnocen%u00ed st%u00e1le z%u016fst%u00e1v%u00e1 d%u016fle%u017eit%u00e9 %u2014 zejm%u00e9na bonusy, pr%u00e9mie, t%u0159in%u00e1ct%u00fd a %u010dtrn%u00e1ct%u00fd plat apod. V %u010cesku si na konci roku mnoho zam%u011bstnanc%u016f fi nan%u010dn%u011b p%u0159ilep%u0161%u00ed d%u00edky bonus%u016fm, pr%u00e9mi%u00edm nebo 13.%u00a0platu. Neplat%u00ed to ale pro v%u0161echny %u2013 v%u00fdznamn%u00e1 %u010d%u00e1st lid%u00ed nad r%u00e1mec sv%u00e9 v%u00fdplaty nedostane nic. Podle listopadov%u00e9ho pr%u016fzkumu port%u00e1lu Platy.cz m%u00e1 alespo%u0148 n%u011bkdy n%u00e1rok na odm%u011bnu na konci roku p%u0159ibli%u017en%u011b %u0161est z deseti zam%u011bstnanc%u016f (59%u00a0%), zat%u00edmco zhruba %u010dty%u0159i z deseti s%u00a0n%u00ed po%u010d%u00edtat nemohou (41 %). Nej%u010dast%u011bj%u0161%u00ed podobou odm%u011bny je v%u00fdkonnostn%u00ed bonus nav%u00e1zan%u00fd na v%u00fdsledky fi rmy, m%u00e9n%u011b %u010dasto pevn%u011b dan%u00fd 13. plat.Podrobn%u011bj%u0161%u00ed pohled ukazuje, %u017ee zam%u011bstnance lze rozd%u011blit do t%u0159%u00ed skupin. Prvn%u00ed tvo%u0159%u00ed lid%u00e9, kte%u0159%u00ed odm%u011bnu na konci roku dost%u00e1vaj%u00ed pravideln%u011b ka%u017ed%u00fd rok %u2013 jde o 31 % respondent%u016f. Druhou skupinu p%u0159edstavuj%u00ed zam%u011bstnanci, kte%u0159%u00ed odm%u011bnu z%u00edskaj%u00ed jen ob%u010das, podle toho, jak se fi rm%u011b zrovna da%u0159%u00ed (28 %). Zb%u00fdvaj%u00edc%u00edch 41 % pak tvo%u0159%u00ed lid%u00e9, kte%u0159%u00ed v sou%u010dasn%u00e9 pr%u00e1ci %u017e%u00e1dnou odm%u011bnu na konci roku nedost%u00e1vaj%u00ed. %u010c%u00e1st z%u00a0nich uv%u00e1d%u00ed, %u017ee v minulosti odm%u011bnu m%u011bli, ale fi rma ji v ur%u010dit%u00e9 chv%u00edli zru%u0161ila (7 %), jin%u00ed %u0159%u00edkaj%u00ed, %u017ee u nich se odm%u011bny na konci roku nikdy nevypl%u00e1cely (34 %). Anal%u00fdza port%u00e1lu Platy.cz, kter%u00fd je sou%u010d%u00e1st%u00ed Alma Career, vych%u00e1z%u00ed z odpov%u011bd%u00ed 1 901 zam%u011bstnanc%u016f pracuj%u00edc%u00edch v %u010cesk%u00e9 republice.Na ot%u00e1zku, v jak%u00e9 form%u011b od zam%u011bstnavatele odm%u011bnu na konci roku dost%u00e1vaj%u00ed, odpov%u00eddali zam%u011bstnanci nej%u010dast%u011bji, %u017ee jde o%u00a0v%u00fdkonnostn%u00ed bonus. Mezi t%u011bmi, kdo n%u011bjakou odm%u011bnu na konci roku maj%u00ed, tvo%u0159%u00ed v%u00fdkonnostn%u00ed bonus zhruba dv%u011b t%u0159etiny odpov%u011bd%u00ed (67 %), p%u0159ibli%u017en%u011b %u010dtvrtina (26%u00a0%) mluv%u00ed o pevn%u00e9m 13. platu a 7%u00a0% dot%u00e1zan%u00fdch zmi%u0148uje nefi nan%u010dn%u00ed formy, nap%u0159%u00edklad pouk%u00e1zky, d%u00e1rky nebo volno nad r%u00e1mec dovolen%u00e9. Z %u0161et%u0159en%u00ed je tak z%u0159ejm%u00e9, %u017ee %u010desk%u00e9 fi rmy se v oblasti odm%u011bn na konci roku nej%u010dast%u011bji spol%u00e9haj%u00ed na v%u00fdkonnostn%u00ed bonusy nav%u00e1zan%u00e9 na ekonomick%u00e9 v%u00fdsledky.HLAVN%u011a PEN%u00cdZE A%u00a0JEDNODUCH%u00dd SYST%u00c9MDruh%u00e1 %u010d%u00e1st pr%u016fzkumu ukazuje, jak%u00fd ide%u00e1l odm%u011b%u0148ov%u00e1n%u00ed na konci roku maj%u00ed zam%u011bstnanci v hlav%u011b. Na ot%u00e1zku, jakou formu odm%u011bny by si vybrali, pokud by to bylo %u010dist%u011b na nich, jsou odpov%u011bdi zcela jednozna%u010dn%u00e9. Vy%u0161%u0161%u00ed fi nan%u010dn%u00ed bonus by up%u0159ednostnilo 83 % respondent%u016f. V%u00edce volna nebo zkr%u00e1cenou pracovn%u00ed dobu by volilo 10 % lid%u00ed. Vzd%u011bl%u00e1v%u00e1n%u00ed %u010di osobn%u00ed rozvoj jako ide%u00e1ln%u00ed formu odm%u011bny zmi%u0148uj%u00ed 4 % dot%u00e1zan%u00fdch a r%u016fzn%u00e9 d%u00e1rky, pouk%u00e1zky %u010di teambuildingy uv%u00e1d%u00ed 2 % zam%u011bstnanc%u016f. Zam%u011bstnanci tak vn%u00edmaj%u00ed odm%u011bnu na konci roku p%u0159edev%u0161%u00edm jako fi nan%u010dn%u00ed z%u00e1le%u017eitost, kter%u00e1 jim m%u00e1 pomoci zvl%u00e1dnout obdob%u00ed zv%u00fd%u0161en%u00fdch v%u00fddaj%u016f. R%u016fzn%u00e9 bal%u00ed%u010dky, d%u00e1rky nebo akce vn%u00edmaj%u00ed sp%u00ed%u0161 jako dopln%u011bk.NOV%u00c1 GENERACE ZAM%u011aSTNANECK%u00ddCH PROGRAM%u016ePo n%u011bkolika letech obnovuj%u00ed spolupr%u00e1ci dv%u011b %u010desk%u00e9 fi rmy, kter%u00e9 spojuje d%u016fraz na zdrav%u00ed, prevenci a modern%u00ed p%u0159%u00edstup k p%u00e9%u010di o zam%u011bstnance. Benefi t Plus a Pilulka propojuj%u00ed sv%u00e9 platformy a umo%u017en%u00ed tak zam%u011bstnanc%u016fm %u010derpat body Benefi t Plus a%u00a0M%u00faza p%u0159%u00edmo na Pilulka.cz. Zam%u011bstnanci nyn%u00ed mohou sv%u00e9 body Benefi t Plus vyu%u017e%u00edt p%u0159%u00edmo na Pilulka.cz nejen na dopl%u0148ky stravy a produkty pro imunitu, ale tak%u00e9 na %u010dlenstv%u00ed v osobn%u00edm programu Pilulka PRO, kter%u00fd zahrnuje laboratorn%u00ed testy a%u00a0doporu%u010den%u00ed suplement%u016f na m%u00edru.%u201eChceme lidem usnadnit cestu k aktivn%u00ed prevenci a dlouhodob%u00e9 podpo%u0159e jejich zdrav%u00ed. Spojen%u00ed s Benefi t Plus n%u00e1m umo%u017e%u0148uje tento p%u0159%u00edstup p%u0159en%u00e9st i do pracovn%u00edho prost%u0159ed%u00ed a motivovat zam%u011bstnance ke zdrav%u011bj%u0161%u00edm volb%u00e1m. D%u00edky spolupr%u00e1ci mohou sv%u00e9 body vyu%u017e%u00edt nejen na produkty, ale tak%u00e9 na programy, kter%u00e9 podporuj%u00ed v%u011bdomou a dlouhodobou p%u00e9%u010di o%u00a0zdrav%u00ed,%u201c %u0159%u00edk%u00e1 Ji%u0159%u00ed Caudr, CMO Pilulka.cz.ekNEFINAN%u010cN%u00cd BENEFITY DOPL%u0147UJ%u00cd TY FINAN%u010cN%u00cdIDE%u00c1LN%u00cd KOMBINACE? MEZI NEJ%u017d%u00c1DAN%u011aJ%u0160%u00cdMI BENEFITY SE OBJEVUJ%u00cd PR%u00c9MIE A BONUSY. ODPOV%u00cdDAJ%u00cdC%u00cd PLAT BY M%u011aL B%u00ddT SAMOZ%u0158EJMOST%u2026Podle mezin%u00e1rodn%u00ed studie Randstad je v roce 2025 prioritou %u010d%u00edslo jedna pro zam%u011bstnance sp%u00ed%u0161e work-life balance ne%u017e mzda. Celkem 83 % respondent%u016f z 35%u00a0zem%u00ed ozna%u010dilo fl exibiln%u00ed pracovn%u00ed uspo%u0159%u00e1d%u00e1n%u00ed a jistotu pr%u00e1ce jako kl%u00ed%u010dov%u00e9.JAK %u010cASTO ZAM%u011aSTNANCI DOST%u00c1VAJ%u00cd ODM%u011aNU NA KONCI ROKUZdroj: Platy.czJi%u017e ne7 %Ob%u010das28 %Ka%u017ed%u00fd rok31 %Nikdy34 %