Page 16 - Demo

16otisky prst%u016f nebo rozpozn%u00e1v%u00e1n%u00ed obli%u010deje, k ov%u011b%u0159en%u00ed identity zam%u011bstnanc%u016f. Tento syst%u00e9m sni%u017euje chyby spojen%u00e9 s%u00a0ru%u010dn%u00edm zad%u00e1n%u00edm, zvy%u0161uje zabezpe%u010den%u00ed t%u00edm, %u017ee br%u00e1n%u00ed neopr%u00e1vn%u011bn%u00e9mu p%u0159%u00edstupu. Zam%u011bstnanci si %u010dasto pochvaluj%u00ed, %u017ee si nemus%u00ed pamatovat dal%u0161%u00ed PIN a nosit ID karty. Vyu%u017eit%u00ed biometrick%u00fdch doch%u00e1zkov%u00fdch syst%u00e9m%u016f je v%u00fdznamn%u00fdm trendem v%u00a0doch%u00e1zkov%u00e9 a %u010dasov%u00e9 technologii, zaji%u0161%u0165uj%u00edc%u00ed p%u0159esnost a bezpe%u010dnost shroma%u017e%u010fovan%u00fdch dat. %u0158%u00edzen%u00ed %u010dasu s um%u011blou inteligenc%u00ed. Um%u011bl%u00e1 inteligence (AI) p%u0159in%u00e1%u0161%u00ed revoluci v%u00a0%u0159%u00edzen%u00ed %u010dasu t%u00edm, %u017ee p%u0159edpov%u00edd%u00e1 pot%u0159eby pracovn%u00ed s%u00edly a optimalizuje pl%u00e1ny. Syst%u00e9my ovl%u00e1dan%u00e9 um%u011blou inteligenc%u00ed mohou analyzovat vzorce a vyd%u00e1vat doporu%u010den%u00ed ke zlep%u0161en%u00ed %u00fa%u010dinnosti. M%u00e1me na mysli nap%u0159%u00edklad prediktivn%u00ed anal%u00fdzu, kter%u00e1 p%u0159edv%u00edd%u00e1 po%u017eadavky na pracovn%u00ed s%u00edlu na z%u00e1klad%u011b historick%u00fdch dat. Automatizovan%u00e9 pl%u00e1nov%u00e1n%u00ed p%u0159inese optim%u00e1ln%u00ed pl%u00e1ny s%u00a0ohledem na dostupnost a preference zam%u011bstnanc%u016f. Poskytuje p%u0159ehled o produktivit%u011b ka%u017ed%u00e9ho jednotliv%u00e9ho zam%u011bstnance a navrhuje oblasti pro zlep%u0161en%u00ed. Syst%u00e9my %u0159%u00edzen%u00ed %u010dasu s um%u011blou inteligenc%u00ed pom%u00e1haj%u00ed fi rm%u00e1m udr%u017eet si n%u00e1skok t%u00edm, %u017ee rozhoduj%u00ed na z%u00e1klad%u011b dat a zvy%u0161uj%u00ed celkovou produktivitu. Integrace s HR. Integrace se syst%u00e9my %u0159%u00edzen%u00ed lidsk%u00fdch zdroj%u016f se st%u00e1v%u00e1 standardn%u00ed funkc%u00ed pro %u0159e%u0161en%u00ed %u010dasu a doch%u00e1zky. Tato integrace umo%u017e%u0148uje bezprobl%u00e9mov%u00fd tok dat mezi sledov%u00e1n%u00edm %u010dasu a dal%u0161%u00edmi funkcemi HR, jako je mzdov%u00e1 politika. V%u00fdhodou t%u00e9to integrace je zjednodu%u0161en%u00ed t%u011bchto proces%u016f a minimalizace chyb.NASKO%u010cIT NA VLNUU %u0159ady pracovn%u00edch pozic se ale u%u017e dnes %u0159ada fi rem spol%u00e9h%u00e1 na mo%u017enost digit%u00e1ln%u00edho dopln%u011bn%u00ed fyzick%u00e9 pracovn%u00ed s%u00edly. Z%u00e1sadn%u00ed pr%u016flom p%u0159inesly technologick%u00e9 novinky i do oblasti bezpe%u010dnosti, odbavov%u00e1n%u00ed osob a kontroly pohybu lid%u00ed na pracovi%u0161ti. P%u0159edev%u0161%u00edm spr%u00e1va budov m%u016f%u017ee zaznamenat velkou zm%u011bnu. Modern%u00ed technologie dnes um%u00ed registrovat pohyb zam%u011bstnanc%u016f, %u0159idi%u010de p%u0159i vjezdu do are%u00e1lu, spo%u010d%u00edtat n%u00e1v%u0161t%u011bvn%u00edky, rozli%u0161it pohlav%u00ed, %u010di odhadnout v%u011bk. Elektronick%u00e1 recep%u010dn%u00ed dok%u00e1%u017ee t%u00edmto zp%u016fsobem pokr%u00fdt komplexn%u00ed spr%u00e1vu pr%u016fchod%u016f osob po budov%u00e1ch, a to a%u017e ve 30%u00a0jazyc%u00edch. Samotn%u00fd ekonomick%u00fd v%u00fdsledek instalace takov%u00e9ho za%u0159%u00edzen%u00ed je pro jednotliv%u00e9 provozy dlouhodob%u011b pozitivn%u00ed. %u201eElektronick%u00e1 recep%u010dn%u00ed znamen%u00e1 pro podnikatele a%u017e 50% fi nan%u010dn%u00ed %u00fasporu oproti lidsk%u00e9 pracovn%u00ed s%u00edle. V %u010cesk%u00e9 republice jich jsou ji%u017e v provozu des%u00edtky,%u201c popisuje Kate%u0159ina Kul%u00ed%u0161kov%u00e1 ze spole%u010dnosti Innovis, kter%u00e1 na trhu nab%u00edz%u00ed syst%u00e9m Welcomo. Prvn%u00ed verzi produktu p%u0159edstavila fi rma v roce 2018. Z%u00e1sadn%u011b jej potom posunula b%u011bhem koronavirov%u00e9 pandemie. Dv%u011b inovativn%u00ed %u0159e%u0161en%u00ed pro spr%u00e1vu kr%u00e1tkodob%u00fdch n%u00e1v%u0161t%u011bv a vjezd%u016f do sv%u00e9ho are%u00e1lu v Praze ned%u00e1vno implementovala spole%u010dnost Coca-Cola HBC %u010cesko a Slovensko. Spoluprac%u00ed s diviz%u00ed Innovis od spole%u010dnosti M2C byla zavedena elektronick%u00e1 recep%u010dn%u00ed Welcomo a syst%u00e9m spr%u00e1vy vjezd%u016f a vstup%u016f M2C LOG. Tyto digit%u00e1ln%u00ed syst%u00e9my nahradily st%u00e1vaj%u00edc%u00ed postupy, %u010d%u00edm%u017e v%u00fdrazn%u011b zjednodu%u0161ily a urychlily procesy odbavov%u00e1n%u00ed a zv%u00fd%u0161ily bezpe%u010dnost v cel%u00e9m are%u00e1lu. %u201eNa%u0161%u00edm c%u00edlem bylo digitalizovat a%u00a0zjednodu%u0161it procesy odbaven%u00ed n%u00e1v%u0161t%u011bv a vjezd%u016f tak, aby byly maxim%u00e1ln%u011b intuitivn%u00ed a z%u00e1rove%u0148 zaji%u0161%u0165ovaly nejvy%u0161%u0161%u00ed %u00farove%u0148 bezpe%u010dnosti,%u201c uvedl Ondrej Palat%u00e1%u0161, business resilience manager spole%u010dnosti Coca-Cola HBC %u010cesko a Slovensko.Elektronick%u00e1 recep%u010dn%u00ed Welcomo umo%u017e%u0148uje automatizovan%u00fd proces spr%u00e1vy n%u00e1v%u0161t%u011bv %u2013 od pozv%u00e1n%u00ed hosta a%u017e po jeho odbaven%u00ed p%u0159i vstupu do are%u00e1lu. Zam%u011bstnanec zad%u00e1 %u00fadaje o hostu do syst%u00e9mu a pozvan%u00fd obdr%u017e%u00ed e-mail s jedine%u010dn%u00fdm PIN k%u00f3dem, kter%u00fd slou%u017e%u00ed k rychl%u00e9mu odbaven%u00ed. Po p%u0159%u00edjezdu host zad%u00e1 PIN k%u00f3d, odsouhlas%u00ed politiku ochrany osobn%u00edch %u00fadaj%u016f, naskenuje sv%u016fj doklad toto%u017enosti a sezn%u00e1m%u00ed se s bezpe%u010dnostn%u00edmi pravidly. %u201eCel%u00fd proces se v%u00fdrazn%u011b zrychlil, co%u017e sn%u00ed%u017eilo n%u00e1roky na manu%u00e1ln%u00ed pr%u00e1ci a zv%u00fd%u0161ilo bezpe%u010dnost, jeliko%u017e syst%u00e9m zaji%u0161%u0165uje p%u0159ehled o v%u0161ech n%u00e1v%u0161t%u011bv%u00e1ch,%u201c uvedl Petr Ma%u0159as, mana%u017eer ochrany majetku Coca--Cola HBC %u010cesko a Slovensko.Posledn%u00edch n%u011bkolik let p%u0159ineslo do podnik%u016f a pracovi%u0161%u0165 v%u00fdznamn%u00e9 zm%u011bny, v%u010detn%u011b zna%u010dn%u00fdch %u010dasov%u00fdch a doch%u00e1zkov%u00fdch trend%u016f a inovac%u00ed. Nyn%u00ed je skv%u011bl%u00fd %u010das pod%u00edvat se bl%u00ed%u017ee na sv%u016fj %u010das a doch%u00e1zkov%u00e9 procesy a zv%u00e1%u017eit inovativn%u00ed %u0159e%u0161en%u00ed, kter%u00e1 mohou m%u00edt pozitivn%u00ed dopad na va%u0161e podnik%u00e1n%u00ed. P%u0159esn%u00e9 sledov%u00e1n%u00ed %u010dasu m%u016f%u017ee pomoci zm%u00edrnit chyby, omezit nespr%u00e1vn%u00e9 platby, pos%u00edlit postaven%u00ed zam%u011bstnanc%u016f a%u00a0omezit %u010das str%u00e1ven%u00fd souvisej%u00edc%u00edmi administrativn%u00edmi %u00fakoly.Ji%u0159%u00ed Ku%u010deraT%u00c9MADv%u011b inovativn%u00ed %u0159e%u0161en%u00ed pro spr%u00e1vu kr%u00e1tkodob%u00fdch n%u00e1v%u0161t%u011bv a vjezd%u016f do sv%u00e9ho are%u00e1lu v Praze ned%u00e1vno implementovala spole%u010dnost Coca-Cola HBC %u010cesko a Slovensko.Foto: Coca-Cola