Page 57 - Demo
P. 57


                                    57PERSON%u00c1LN%u00cd MANAGEMENTMinisterstvo pr%u00e1ce a soci%u00e1ln%u00edch v%u011bc%u00ed dokon%u010duje n%u00e1vrh z%u00e1kona o pr%u00e1ci prost%u0159ednictv%u00edm digit%u00e1ln%u00edch platforem. %u201eNov%u00e1 %u00faprava m%u00e1 usnadnit ur%u010den%u00ed, zda %u010dlov%u011bk pracuj%u00edc%u00ed p%u0159es digit%u00e1ln%u00ed platformu (nap%u0159. kur%u00fdr, %u0159idi%u010d, ukl%u00edze%u010dka nebo %u0159emesln%u00edk z%u00edsk%u00e1vaj%u00edc%u00ed zak%u00e1zky p%u0159es aplikaci) pracuje jako samostatn%u00fd podnikatel, nebo u%u017e fakticky vykon%u00e1v%u00e1 z%u00e1vislou pr%u00e1ci. Z%u00e1kon m%u00ed%u0159%u00ed p%u0159edev%u0161%u00edm na dlouhodob%u011b kritizovanou %u201e%u0161edou z%u00f3nu%u201c mezi podnik%u00e1n%u00edm a pracovn%u00edm pom%u011brem. Vedle toho m%u00e1 z%u00e1kon zav%u00e9st i v%u011bt%u0161%u00ed transparentnost algoritmick%u00e9ho %u0159%u00edzen%u00ed pr%u00e1ce. Platformy budou muset jasn%u011bji informovat o tom, jak syst%u00e9my p%u0159id%u011bluj%u00ed zak%u00e1zky, hodnot%u00ed v%u00fdkon nebo ovliv%u0148uj%u00ed odm%u011bnu pracovn%u00edk%u016f. N%u00e1vrh m%u00e1 doprovodit i zm%u011bny dal%u0161%u00edch p%u0159edpis%u016f, mimo jin%u00e9 z%u00e1kon%u00edku pr%u00e1ce, z%u00e1kona o zam%u011bstnanosti nebo z%u00e1kona o inspekci pr%u00e1ce,%u201c vysv%u011btluje Nikola %u0160edov%u00e1 z port%u00e1lu Dostupn%u00fd advok%u00e1t.Svaz obchodu a cestovn%u00edho ruchu %u010cR (SOCR %u010cR) jako hlavn%u00ed reprezentant digit%u00e1ln%u00edch platforem v %u010cesku upozor%u0148uje, %u017ee je sice u%u017eite%u010dn%u00e9 m%u00edt jasn%u00e1 pravidla, nicm%u00e9n%u011b rol%u00ed Evropsk%u00e9 unie ani %u00fa%u0159edn%u00edk%u016f nen%u00ed rozhodovat za ka%u017ed%u00e9ho %u010dlov%u011bka, jak a kdy m%u00e1 pracovat. SOCR %u010cR oce%u0148uje, %u017ee n%u00e1vrh, na n%u011bm%u017e se expertn%u011b pod%u00edlel spolu s dal%u0161%u00edmi soci%u00e1ln%u00edmi partnery, nevytv%u00e1%u0159%u00ed automatick%u00e9 rovn%u00edtko mezi platformovou prac%u00ed a klasick%u00fdm zam%u011bstnaneck%u00fdm pom%u011brem.PR%u00c1CE PROST%u0158EDNICTV%u00cdM PLATFORMYPr%u00e1ce prost%u0159ednictv%u00edm digit%u00e1ln%u00edch platforem je relativn%u011b nov%u00fd zp%u016fsob pr%u00e1ce, kdy online platforma jako nap%u0159%u00edklad internetov%u00e1 str%u00e1nka nebo aplikace sp%u00e1ruje popt%u00e1vku z%u00e1kazn%u00edka po slu%u017eb%u011b s nab%u00eddkou placen%u00e9 pr%u00e1ce ze strany jednotlivce. Pr%u00e1ce prost%u0159ednictv%u00edm platformy je formou zam%u011bstn%u00e1n%u00ed, p%u0159i n%u00ed%u017e organizace nebo jednotlivci vyu%u017e%u00edvaj%u00ed online platformu k%u00a0p%u0159%u00edstupu k jin%u00fdm organizac%u00edm nebo jednotlivc%u016fm za %u00fa%u010delem %u0159e%u0161en%u00ed konkr%u00e9tn%u00edch probl%u00e9m%u016f nebo poskytov%u00e1n%u00ed konkr%u00e9tn%u00edch zpoplatn%u011bn%u00fdch slu%u017eeb. Pr%u00e1ce prost%u0159ednictv%u00edm platforem m%u00e1 mnoho podob a%u00a0r%u016fzn%u00fd rozsah, n%u011bkdy se naz%u00fdv%u00e1 tak%u00e9 %u201ezak%u00e1zkov%u00e1 ekonomika%u201c. V sou%u010dasn%u00e9 dob%u011b je v%u011bt%u0161ina pracovn%u00edk%u016f platforem v EU form%u00e1ln%u011b samostatn%u011b v%u00fdd%u011ble%u010dn%u011b %u010dinn%u00e1. %u0158ada z nich je v%u0161ak v%u00e1z%u00e1na stejn%u00fdmi pravidly a omezen%u00edmi jako zam%u011bstnanci. Zat%u00edmco na pracovn%u00edky platforem, kte%u0159%u00ed jsou zam%u011bstnanci, se vztahuj%u00ed pracovn%u011bpr%u00e1vn%u00ed p%u0159edpisy, mnoho pracovn%u00edk%u016f platforem jsou %u2013 alespo%u0148 form%u00e1ln%u011b %u2013 osoby samostatn%u011b v%u00fdd%u011ble%u010dn%u011b %u010dinn%u00e9 (OSV%u010c). HLAVN%u00cdM D%u016eVODEM JE FLEXIBILITAV %u010cesk%u00e9 republice vyu%u017e%u00edvaj%u00ed pr%u00e1ci prost%u0159ednictv%u00edm digit%u00e1ln%u00edch platforem stovky tis%u00edc. Jde mnohdy o lidi, kte%u0159%u00ed b%u00fdvaj%u00ed b%u011b%u017en%u011b znev%u00fdhodn%u011bni na trhu pr%u00e1ce, nebo kte%u0159%u00ed kladou d%u016fraz na to, kdy a jak intenzivn%u011b cht%u011bj%u00ed pracovat. Hlavn%u00edm d%u016fvodem, pro%u010d tito lid%u00e9 pro platformy pracuj%u00ed, je pr%u00e1v%u011b fl exibilita. Pr%u016fzkum Svazu obchodu a cestovn%u00edho ruchu %u010cR mezi 766 kur%u00fdry a %u0159idi%u010di v %u010cesku uk%u00e1zal, %u017ee 96 % z nich oce%u0148uje mo%u017enost zvolit si pracovn%u00ed dobu a a%u017e t%u0159i %u010dtvrtiny pova%u017euj%u00ed svobodu podnik%u00e1n%u00ed za d%u016fle%u017eit%u011bj%u0161%u00ed ne%u017e jistoty zam%u011bstnaneck%u00e9ho pom%u011bru. Podobn%u011b dopadaj%u00ed nejen pr%u016fzkumy jednotliv%u00fdch platforem, ale i studie V%u00fdzkumn%u00e9ho institutu pr%u00e1ce a soci%u00e1ln%u00edch v%u011bc%u00ed (RILSA).Sou%u010dasn%u011b v pr%u016fzkumu SOCR %u010cR osm z%u00a0deseti pracovn%u00edk%u016f uvedlo, %u017ee by uv%u00edtali v%u00edce benefi t%u016f, nap%u0159%u00edklad %u00farazov%u00e9 poji%u0161t%u011bn%u00ed nebo kompenzaci p%u0159i v%u00fdpadku p%u0159%u00edjmu. Cht%u011bli by je ale zachovat p%u0159i statusu OSV%u010c, nikoli jako zam%u011bstnanci. ekDIGIT%u00c1LN%u00cd DOBA M%u011aN%u00cd TRH PR%u00c1CEV EU PRACOVALO V LO%u0147SK%u00c9M ROCE PODLE ODHAD%u016e PROST%u0158EDNICTV%u00cdM DIGIT%u00c1LN%u00cdCH PRACOVN%u00cdCH PLATFOREM P%u0158IBLI%u017dN%u011a 43 MILION%u016e LID%u00cd. V %u010cESK%u00c9 REPUBLICE JSOU TO STOVKY TIS%u00cdC.V %u010cesku by m%u011bl v prosinci 2026 vstoupit v platnost z%u00e1kon o pr%u00e1ci p%u0159es digit%u00e1ln%u00ed platformy. P%u0159enesen%u00ed evropsk%u00e9 sm%u011brnice o pr%u00e1ci prost%u0159ednictv%u00edm platforem do %u010desk%u00e9ho pr%u00e1va m%u00e1 upravit postaven%u00ed lid%u00ed pracuj%u00edc%u00edch p%u0159es digit%u00e1ln%u00ed platformu, pravidla algoritmick%u00e9ho %u0159%u00edzen%u00ed i%u00a0ochranu osobn%u00edch %u00fadaj%u016f.%u010clensk%u00e9 st%u00e1ty EU k pr%u00e1ci prost%u0159ednictv%u00edm platforem p%u0159istupuj%u00ed r%u016fzn%u011b. V konkr%u00e9tn%u00edch odv%u011btv%u00edch, nap%u0159. v oblasti dopravn%u00edch slu%u017eeb nebo rozv%u00e1%u017eky j%u00eddla, byly v%u011bt%u0161inou p%u0159ijaty vnitrost%u00e1tn%u00ed pr%u00e1vn%u00ed p%u0159edpisy. 
                                
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60